www.timdaily.vn là diễn đàn đầu tiên và lớn nhất Việt Nam thực hiện xúc tiến thị trường trên kênh Đại lý phân phối || Tên Acc KHÔNG sử dụng chữ IN HOA|| Tiêu đề bài viết KHÔNG sử dụng chữ IN HOA, đăng số điện thoại, website, giá cả || KHÔNG được sử dụng nhiều Acc để đăng bài || Thành viên KHÔNG Spam diễn đàn || Thành viên không được đăng sản phẩm Trung Quốc || KHÔNG đăng quá 1 bài viết trong 1 chuyên mục|| Hãy đọc nội quy khi tham gia diễn đàn || Hãy kiểm tra thông tin thành viên trước khi hợp tác|| Tin đăng phải có: Thông tin giới thiệu công ty, Nội dung giới thiệu sản phẩm, thông tin liên hệ và chính sách áp dụng đại lý.(Phải có địa chỉ liên hệ cụ thể và điện thoại bàn, nhằm tránh hiện tượng lừa đảo).|| Mọi thắc mắc liên hệ 0868616530

DỰ ÁN CUNG ỨNG NHÂN LỰC. DOANH THU 300 triệu - 3 tỷ/năm

Thảo luận trong 'Tư vấn' bắt đầu bởi Dự Án Nhân Lực, 8/7/20.

  1. Dự Án Nhân Lực

    Dự Án Nhân Lực Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    8/7/20
    Bài viết:
    4
    Điểm thành tích:
    5
    Giới tính:
    Nam
    DỰ ÁN CUNG ỨNG NHÂN LỰC. THU NHẬP 300TRIỆU – 3 TỶ/NĂM



    I. ĐIỂM NỔI BẬT CỦA DỰ ÁN
    ü Tạo ra thị Trường không có sự cạnh tranh
    ü Tạo ra nhu cầu và nắm giữ nhu cầu của lao động.
    ü Phá vỡ cân bằng giữa giá trị và chi phí
    ü Khai thác được cả những khách hàng không phải là khách hàng
    ü Kết hợp giữa khác biệt hóa VÀ chi phí thấp

    II. THỊ TRƯỜNG

    _ Vấn đề của đa số người lao động đang làm việc trong các nhà máy là gì:
    Ø Công việc nhàm chán
    Ø Mức lương thấp, chỉ vừa đủ trang trải chi phí cá nhân, gia đình, con cái, nhà trọ
    Ø Công việc bấp bênh, có thể bị sa thải khi vượt quá độ tuổi vàng của sức lao động, các doanh nghiệp FDI sẽ sa thải dần
    Ø Không có tương lai tươi sáng về sự thăng tiến trong công việc, kinh tế.
    Ø Mắc bẫy thu nhập trung bình
    => Người lao động cần 1 giải pháp cấp thiết về nhu cầu thay đổi công việc, phát triển kinh tế, có tương lai thăng tiến trong công việc và có 1 lộ trình sẵn rõ ràng.

    III. CỤ THỂ DỰ ÁN TẬP ĐOÀN
    1. *** Dự án bao gồm 3 giai đoạn:

    ü GĐ 1: Cung ứng nhân lực vào các nhà máy sản xuất oto, xe máy, điện tử của Nhật Bản

    _ Ng lao động dc hưởng lương 6 – 8tr/tháng ( lương ngày làm 8 tiếng, 1 tháng 24 công, chưa tính tăng ca, làm thêm)
    _ Người lao động được hỗ trợ chung cư chuẩn 5S có tắm nóng lạnh, điều hòa, tivi, bếp từ, chăn, gối, giường, chiếu…
    _ Người lao động được đào tạo tiếng Nhật, trong 6 tháng
    Ø Giai đoạn này các tập đoàn sản xuất Nhật Bản sẽ chi trả phí tuyển dụng cho đối tác

    ü GĐ 2: Sau 3 – 6 tháng người lao động được 1 trong 2 lựa chọn:
    _ 1: Ở lại Việt Nam tập đoàn ký hợp đồng làm việc lâu dài
    _ 2: Đi Nhật Bản làm việc với mức lương 36tr/tháng trở lên. Phí đi Nhật là 1000 -> 3000 usd
    ( Phí thấp nhất Việt Nam)
    Ø Giai đoạn này đối tác tiếp tục được hưởng hoa hồng 500 usd – 2000 usd tùy theo đơn hàng.

    GĐ 3: Người lao động trở về nước sẽ được tái sử dụng lao động trong các nhà máy của Nhật Bản tại Việt Nam các vị trí: Quản lý, tổ trưởng, giám sát, phiên dịch… với mức lương 12, 15tr/tháng
    Ø Giai đoạn này đối tác tiếp tục có thêm thu nhập từ các bên
    ( Có hệ thống video ký kết với các bộ, ban, ngành, tổng cục… trên zalo cá nhân 0971 105 638 – Nếu bạn nào muốn tham khảo)

    2. Lưu ý:+ Người lao động khi tham gia sẽ không mất bất kỳ chi phí nào

    3. Hình thức hoạt động:
    + Các bạn có thể hoạt động dưới hình thức cộng tác viên ( giới thiệu lao động, tập đoàn sẽ trả hoa hồng => Thu nhập của cộng tác viên dao động 15 – 30tr/tháng
    + Nếu đối tác có tiềm lực có thể làm Văn phòng chi nhánh địa phương => Doanh thu 500tr – 3 tỷ/năm. ( Tập đoàn hỗ trợ pháp lý, công nghệ, chiến lược kinh doanh bài bản …)

    4. Chi tiết liên hệ: 0971 105 638 or Zalo 0971.105.638
    _ Landing page : http://jhl-30000.com/
     
    Tags:

Chia sẻ trang này

Đang tải...